Blog
Onbeperkt aantal vakantiedagen een goed idee?
Laatst las ik een LinkedIn bericht waarin iemand aangaf onbeperkt aantal vakantiedagen te hebben in zijn contract. Mooi staaltje vrijheid creëert verantwoordelijkheid. Het gaat daar
Laatst las ik een LinkedIn bericht waarin iemand aangaf onbeperkt aantal vakantiedagen te hebben in zijn contract. Mooi staaltje vrijheid creëert verantwoordelijkheid. Het gaat daar
Vanaf zaterdag 26 juni verdwijnt de mondkapjesplicht en vervalt ook het advies om thuis te werken. Wat fijn! Vooral dat mondkapje. Hoewel ik daar nooit
Vrijwilligers zitten vaak niet in de communicatiesystemen die een organisatie gebruikt. Dat is niet nodig, niet handig of simpelweg niet mogelijk. Hierdoor bestaat de kans
The results are in! 88% van de mensen wil weer op kantoor werken. 73% in een combinatie met thuiswerken en 15% zelfs zo vaak mogelijk.
Te gek dat je overweegt om vrijwilligers in te zetten voor je organisatie. Vrijwilligers zijn leuk! Het werken met vrijwilligers is wel heel anders dan
Als het tijd is om werk uit handen te geven, kun je dat op verschillende manieren aanvliegen. Je kunt medewerkers aannemen, zzp’ers inhuren of besluiten
Een mijlpaaltje. Want hij mag naar school! Nou ja. Bijna.. En wat is hij daaraan toe zeg. Hij is toe aan nieuwe prikkels. Nieuwe vriendjes en
De berichten zijn tegenstrijdig. Aan de ene kant is de leegstand van kantoren sinds 2002 niet zo laag geweest. Aan de andere kant waarschuwen grote
Een onderneming leeft bij de kracht van mensen. Bij het inzetten van het talent van mensen. Dat talent wil je zoveel mogelijk gedeeld zien worden.
Nog net op de valreep van 2020 kondigde Rutte aan dat we weer “op slot” gaan. Iedereen moet weer zoveel mogelijk thuiswerken. De reacties daarop