Ga naar de inhoud
Het Rooster
  • Start
  • Hoe het werkt
  • Voor wie
  • Prijzen
  • Over
  • Start
  • Hoe het werkt
  • Voor wie
  • Prijzen
  • Over
Inloggen
Probeer gratis
  • Start
  • Hoe het werkt
  • Voor wie
  • Prijzen
  • Cases
  • Over
  • Probeer gratis
zelfsturing stimuleren bij medewerkers
Blog

ZELFSTURING STIMULEREN BIJ MEDEWERKERS – ZO DOE JE HET

Zelfsturing, autonomie en verantwoordelijkheid zijn belangrijkere competenties dan ooit. Nu we meer thuiswerken en daarmee onze eigen agenda’s (deels) zelf bepalen, vraagt dit veel eigenaarschap.

Lees verder »
organisatieverandering
Blog

ORGANISATIEVERANDERING IN DE CRISIS – DOEN OF NIET?

Dit jaar veranderde er voor veel mensen een hoop. We gingen meer thuiswerken, konden minder vrienden en familie zien, en de laatste keer dat ik

Lees verder »
grens-tussen-werk-en-prive
Blog

DEZE WEEK IS HET WEEK VAN DE WERKSTRESS.

HET THEMA IS DIT JAAR: BLIJF IN BALANS! Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out. De grens tussen werk en

Lees verder »
Betere resultaten door resultaatgericht werken
Blog

RESULTAATGERICHT WERKEN: WAT IS HET EN WAAROM WIL JE DAT?

Stel dat je werk niet langer zou zien als iets wat gerelateerd is aan tijd of aan locatie. Je bent niet gebonden aan uren of

Lees verder »
AUtonome werknemers
Blog

MEER AUTONOME WERKNEMERS DOOR DE CORONACRISIS – HOE HOUDEN WE DIT VAST?

Doordat werknemers in het begin van de crisis verplicht moesten thuiswerken, moesten werkgevers ze wel meer vrijheid en vertrouwen geven. Wat blijkt? Meer vrijheid en

Lees verder »
Samenwerking het rooster en vereniging openbare bibliotheken
bibliotheek

Het Rooster en Vereniging Openbare Bibliotheken starten samenwerking

Vereniging Openbare Bibliotheken en Het Rooster starten samenwerking.  Het maken van een rooster voor bibliotheekmedewerkers en vrijwilligers kan een tijdrovende klus zijn. Een toenemend aantal

Lees verder »
Blog

THUISWERKEN ECHT GEEN OPTIE: REGISTREER EN PLAN IN ÉÉN SYSTEEM

We hoorden het allemaal: thuiswerken wordt (weer) de norm. Tenzij het écht niet anders kan, zei Minister-president Rutte. In sommige sectoren of situaties is thuiswerken echt

Lees verder »
naar kantoor
Blog

WAAROM WILLEN WE TOCH ZO GRAAG (TERUG) NAAR KANTOOR: 7 REDENEN

In het begin van de Corona crisis leek het erop dat thuiswerken de toekomst had. Er lagen sneller plannen voor de leegstaande kantoorpanden dan dat

Lees verder »
Werkplek bij het raam, thuiswerken
Blog

Er was eens een tijd dat het simpel was

Opstaan. Wakker door de wekker. Kids wegbrengen en naar kantoor. En nu dan? Nu het niet meer zo vanzelfsprekend is. Waar haal ik het meeste uit mijn dag… thuis of op kantoor?

Lees verder »
verschil tussen kantoor en thuiswerken
Blog

Thuiswerken is een blijvertje..Voorlopig

VOORLOPIG IN IEDER GEVAL We zijn steeds positiever over thuiswerken. 71% van de werkenden staat er positief tegenover. Toch neemt het percentage dat ook daadwerkelijk

Lees verder »
Pagina1 Pagina2 Pagina3 Pagina4 Pagina5

Kennismaken

In een gesprek van ongeveer 10 minuten kijken we of Het Rooster past bij jullie manier van roosteren.

Hebben we een match? Dan maken we een graag een demo op maat.

Geen verplichtingen. Geen verkooppraatjes.

Een rooster kies je niet elke dag.

Samenwerken start niet met software, maar met een gesprek. Daarom kijken we eerst samen of Het Rooster goed bij jullie past.

Geen lang traject. Wel snel duidelijkheid.

1

Kort kennismaken

We bellen of meeten via teams. Na dit gesprek weet je meteen: wel of geen match.

2

Demo op maat

Matchen we? Dan maken we een demo. Op maat: we sluiten aan op jullie organisatie, jullie roosterprocessen en jullie knelpunten. Zo zie je goed of Het Rooster echt voor jullie werkt.

3

Vragen en verfijnen

We lopen de demo samen door. Je stelt je vragen, wij denken mee. We laten zien hoe je Het Rooster slim inricht, welke opties relevant zijn (en welke niet).

4

Aan de slag

Alle seinen op groen? Dan helpen we je goed op weg. 

We zorgen dat je mensen netjes in het systeem staan, maken samen de laatste instellingen in orde en geven je praktische tips om Het Rooster goed te laten landen bij je mensen.

Geen lange implementatie. Gewoon goed geregeld.

Menu

  • Hoe het werkt
  • Voor wie
  • Prijzen
  • Cases
  • Over
  • Algemene voorwaarden
  • Veiligheid en compliance
  • Privacybeleid

Het Rooster voor

  • Bereikbaarheidsdienst
  • Bibliotheken
  • Dierenambulances en -asielen
  • Festivals en evenementen
  • Hospices
  • Musea
  • Sportverenigingen
  • Ziekenhuizen
  • Zorg en Welzijn
  • Beveiliging
  • Recreatie
  • Dienstverlenende organisaties

Contact

  • Goeman Borgesiuslaan 77, Utrecht
  • 030 – 42 000 50
  • [email protected]
Deze website maakt gebruik van cookies

We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, om functies voor social media te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. Ook delen we informatie over uw gebruik van onze site met onze partners voor social media, adverteren en analyse. Deze partners kunnen deze gegevens combineren met andere informatie die u aan ze heeft verstrekt of die ze hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun services.

Noodzakelijk Altijd actief
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistieken
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Selectie toestaan
  • {title}
  • {title}
  • {title}