Blog
ORGANISATIEVERANDERING IN DE CRISIS – DOEN OF NIET?
Dit jaar veranderde er voor veel mensen een hoop. We gingen meer thuiswerken, konden minder vrienden en familie zien, en de laatste keer dat ik
Dit jaar veranderde er voor veel mensen een hoop. We gingen meer thuiswerken, konden minder vrienden en familie zien, en de laatste keer dat ik
HET THEMA IS DIT JAAR: BLIJF IN BALANS! Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out. De grens tussen werk en
Stel dat je werk niet langer zou zien als iets wat gerelateerd is aan tijd of aan locatie. Je bent niet gebonden aan uren of
Doordat werknemers in het begin van de crisis verplicht moesten thuiswerken, moesten werkgevers ze wel meer vrijheid en vertrouwen geven. Wat blijkt? Meer vrijheid en
We hoorden het allemaal: thuiswerken wordt (weer) de norm. Tenzij het écht niet anders kan, zei Minister-president Rutte. In sommige sectoren of situaties is thuiswerken echt
In het begin van de Corona crisis leek het erop dat thuiswerken de toekomst had. Er lagen sneller plannen voor de leegstaande kantoorpanden dan dat
Het thuiswerken helemaal zat? Ook zo’n zin om je collega’s weer even te zien zonder scherm ertussen? Het Kantoorrooster maakt weer naar kantoor gaan makkelijk én veilig. Zoals de VoorleesExpress nu ook ervaart. Ook iets voor jouw bedrijf? Neem contact op en we helpen je op weg (naar kantoor ;-).