Onze klanten
over Het Rooster
en inspirerende blogs
Ontdek de 7 voordelen van zelfroosteren
Zelfroosteren – wij zijn er fan van. En dat is maar goed ook, want met Het Rooster kunnen medewerkers van uiteenlopende organisaties zichzelf inroosteren. Maar waarom zijn wij zo enthousiast over zelfroosteren?
Wij delen in dit blog de 7 voordelen van zelfroosteren. Ongeacht of je met vaste medewerkers of vrijwilligers werkt.
#zelfroosteren #voordelen #personeelsplanning #personeelsrooster #planningssysteem
Lees meer
Communiceren met vrijwilligers (op afstand), hoe doe je dat efficient?
Vrijwilligers zitten vaak niet in de communicatiesystemen die een organisatie gebruikt. Dat is niet nodig, niet handig of simpelweg niet…
Lees meer
Vrijwilligers inzetten voor je organisatie: waar begin je?
Te gek dat je overweegt om vrijwilligers in te zetten voor je organisatie. Vrijwilligers zijn leuk! Het werken met vrijwilligers…
Lees meer
Medewerkers of vrijwilligers: hoe bepaal je welke mensen jouw organisatie nodig heeft?
Als het tijd is om werk uit handen te geven, kun je dat op verschillende manieren aanvliegen. Je kunt medewerkers…
Lees meer
DE TOEKOMST VAN HET KANTOORPAND
De berichten zijn tegenstrijdig. Aan de ene kant is de leegstand van kantoren sinds 2002 niet zo laag geweest. Aan…
Lees meer
TOCH WEER THUISWERKEN? ZO HOUD JE DE MOED ERIN
Nog net op de valreep van 2020 kondigde Rutte aan dat we weer “op slot” gaan. Iedereen moet weer zoveel…
Lees meer
ZELFSTURING STIMULEREN BIJ MEDEWERKERS – ZO DOE JE HET
Zelfsturing, autonomie en verantwoordelijkheid zijn belangrijkere competenties dan ooit. Nu we meer thuiswerken en daarmee onze eigen agenda’s (deels) zelf…
Lees meer
ORGANISATIEVERANDERING IN DE CRISIS – DOEN OF NIET?
Dit jaar veranderde er voor veel mensen een hoop. We gingen meer thuiswerken, konden minder vrienden en familie zien, en…
Lees meer
RESULTAATGERICHT WERKEN: WAT IS HET EN WAAROM WIL JE DAT?
Stel dat je werk niet langer zou zien als iets wat gerelateerd is aan tijd of aan locatie. Je bent…
Lees meer
MEER AUTONOME WERKNEMERS DOOR DE CORONACRISIS – HOE HOUDEN WE DIT VAST?
Doordat werknemers in het begin van de crisis verplicht moesten thuiswerken, moesten werkgevers ze wel meer vrijheid en vertrouwen geven….
Lees meer