Onze klanten
over Het Rooster
en inspirerende blogs
Klantinterview Landschap Erfgoed Utrecht
Wie kent hem niet, de Pyramide van Austerlitz? Wellicht ben jij er in jouw jeugd minimaal één keer geweest.
Wist je dat ongeveer 20 vrijwilligers ervoor zorgen dat de piramide ieder jaar door ongeveer 35.000 mensen kan worden bezocht? Tijd voor een interview met Jorna Kniese die als manager verantwoordelijk is voor het feit dat alle vrijwilligers hun werk goed kunnen doen.
Lees meer
Klantinterview Vrijwilligers & Vrienden UMCG
Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is één van de grootste ziekenhuizen. Vrijwilligers & Vrienden UMCG, onderdeel van het UMCG, zet zich met passie in voor het welzijn van zowel jonge als volwassen patiënten. Ze doen dit door extra aandacht, ondersteuning en afleiding te bieden tijdens hun verblijf in het UMCG.
Deze meer dan 300 vrijwilligers moeten op de juiste manier worden ingepland. Al meer dan 3 jaar maken ze met veel enthousiasme gebruik van Het Rooster.
Tijd voor een interview. Ik sprak met Ciska Davelaar – Manager Vrijwilligers & Vrienden UMCG over haar mooie vak en hoe Het Rooster hun werkzaamheden makkelijker maakt.
Klantinterview Kruispost
Kruispost biedt met zijn team van (huis)artsen, tandartsen, receptionisten, specialisten en andere zorgverleners al 40 jaar eerstelijns zorg aan onverzekerden en onverzekerbare mensen in Amsterdam.
Deze specialisten doen dit als vrijwilliger een paar keer per maand een avond of ochtend naast hun eigen praktijk.
Twee jaar geleden is Kruispost gestart met een professionaliseringsslag en sinds mei werken ze bij Kruispost met Het Rooster.
“Het systeem bevat naast de functionaliteiten van het inroosteren, ruilen het invullen van de verschillende rollen nog veel meer functionaliteiten die onder de aandacht gebracht mogen worden en die enorm handig zijn. Als voorbeeld wil ik benoemen de urenregistratie, aanwezigheid van mailformats en het kunnen bijhouden van punten als er trainingen worden gevolgd”, aldus Joop.
Tijd voor een interview met Joop Campioni, bedrijfsmanager bij Kruispost en verantwoordelijk voor de financiële operatie en alles wat met ICT te maken heeft.
“Het product zit slim in elkaar. Er is goed over nagedacht qua usability, qua interface, qua presentaties”
Lees meer
Klantinterview Museum IJsselstein
In de wisseltentoonstellingen van Museum IJsselstein (MIJ) staat altijd een actueel thema centraal, een onderwerp dat speelt in de samenleving en wat gekoppeld is aan de geschiedenis van IJsselstein. Aangezien MIJ ook een Utrechtse onderneming is, leek het me leuk om een kijkje achter de schermen te nemen. Ik sprak met 3 freelancers die met veel enthousiasme bij het museum werken. Floor Snijders, Yusuf Deniz en Monika Heldoorn.
Binnen het museum werken 60 tot 70 vrijwilligers in diverse functies. Zij zijn dan ook het bestaansrecht van het museum. Voorheen werd er in Excel gepland, maar bij een wijziging was dit maar op één plek zichtbaar en niet overal waar nodig. Tijd voor een online oplossing. Door een vrijwilliger zijn ze bij Het Rooster uitgekomen. Tijd voor een mooi interview.
Lees meer
Klantinterview Het Utrechts Archief
Sinds enige tijd wordt binnen Het Utrechts Archief gebruik gemaakt van Het Rooster, dus tijd om eens contact te leggen. Ik sprak met Bas Verweij die binnen Het Utrechts Archief een dubbelrol vervuld. Hij is zowel Coördinator Dienstverlening als Programmamanager Digitale Dienstverlening.
Binnen het archief staat de klant centraal, dus ook de dienstverlening.
“Een enorm pluspunt is dat je Het Rooster kunt inrichten met wat je nodig hebt binnen jouw organisatie en dat je dit kunt uitbreiden als je meer nodig hebt,” aldus een zeer tevreden Bas.
Ontdek het verleden van Utrecht bij het Utrechts Archief. Ben jij een echte Utrechter, dan moet je minimaal één keer een bezoek gebracht hebben aan de Expo van Het Utrechts Archief aan de Hamburgerstraat.
Lees meer
Zorg voor meer betrokkenheid met zelfroosteren
Zelfroosteren, je eigen rooster bepalen, zelf je planning maken. Dit is al enige tijd een enorme trend.
Grote maar ook kleine organisaties zien meer en meer het belang hiervan.
Zelfroosteren biedt tal van voordelen. Het verhoogt de verantwoordelijkheid van jouw medewerkers, verbetert de werk-privé balans en zorgt voor meer betrokkenheid en hart voor de zaak.
Heb je interesse? Vraag vandaag nog een demo aan.
Lees meer
Vakantieplanning versus personeelsplanning
Een vakantieplanning voor jou privé heeft eigenlijk veel overeenkomsten met een personeelsplanning tijdens de vakanties. Hoe dan? Wij leggen je dit uit in ons blog.
Handige tips:
* Plan vooruit
* Maak jouw planning passend
* Zelfplannen -zelfroosteren
* Zorg dat je de juiste skills aan boord hebt
* Wees flexibel
Met een goed doordachte vakantie- en personeelsplanning kun je optimaal genieten en weet je ook dat de werkzaamheden op de juiste manier door blijven gaan. En geef jouw medewerkers de regie over hun taken en start vandaag nog met zelfroosteren.
Lees meer
Klantinterview Theater Het Postkantoor
Theater het Postkantoor is geschikt voor vele doeleinden zoals theatervoorstellingen, filmvertoningen, en (zakelijke) evenementen. Het is een klein theater, gevestigd in een monumentaal pand.
Ondanks dat het niet zo’n groot theater is, werken ze hier met veel vrijwilligers.
“Er ligt echt heel veel werk, dat ziet men vaak niet,” aldus Marianne.
Een efficiënte personeelsplanning is dan ook van belang. Momenteel maken ze alweer 2,5 jaar naar volle tevredenheid gebruik van Het Rooster.
Lees het hele interview dat ik had met Marianne.
Toekomstgerichte oplossing voor het plannen van vrijwilligers en personeel
Ontdek hoe Het Rooster toekomstgerichte oplossingen biedt voor het plannen van vrijwilligers en personeel. Lees over onze innovatieve aanpak, recente verbeteringen en hoe we ons richten op de behoeften van onze klanten.
Lees meer
Klantinterview Bibliotheek Kennemerwaard
Bibliotheek Kennemerwaard is onderdeel van het ABC Huis. Naast het lenen van boeken, doen zij nog veel meer. Zo helpen zij jou graag bij zaken die te maken hebben met alles op het digitale vlak. Een bibliotheek kan niet zonder mensen en daarvoor, zeker bij een organisatie met meerdere vestigingen, is een heldere personeelsplanning nodig.
‘Leuk om te zien dat als ik wel eens met een suggestie kom, dat dit na verloop van tijd ook daadwerkelijk wordt opgepakt en in Het Rooster beschikbaar is. Er wordt echt naar je feedback geluisterd,’ aldus Ingeborg.
“Het Rooster blijft zich door ontwikkelen.”
Lees het hele interview dat ik had met Ingeborg.
Lees meer